港服公司立异培训教育形式“引进来、走出去”课堂搬到现场

       2012年，，，，港服公司清静培训教育推陈出新，，，，力度之大、规模之广远远凌驾往年。。。。好比，，，，为充分吸收今年“5.23”乙类事故教训，，，，约请温州引航站资深引航员教学新得利航道与拖轮清静助泊知识；；为了提高应急使用手艺，，，，摘除“温拖1”使用系统挂牌隐患，，，，约请宁波港众联拖轮公司总船长到“温拖1”船上现场解说拖轮单机应急使用手艺；；又好比公司近年来新建的四艘拖轮，，，，都是AQM（阿克玛斯特）舵桨配日本洋马主机，，，，由于新装备结构重大、海员接触时间短、性能不太熟悉，，，，为做到清静可靠使用，，，，公司开展“上船送学”活动，，，，专门从洋马主机装备厂家约请日本本土手艺职员带翻译到船解说装备维护保养知识，，，，从AQM中国署理商约请工程师到船现场教授舵桨维护知识；；为了顺遂通过ISO9001：2008新版质量治理系统外审，，，，约请ISO评审专家开展公司内审员培训；；为了使集卡车司机尽快摸清装备性能，，，，约请一汽温州效劳站技师来公司举行现场司机清静驾驶培训；；为了提高职工消防清静意识，，，，约请防火中心事情职员来公司解说消防清静知识等等。。。。

     总结今年港服公司清静培训特点，，，，一是培训内容注重适用性，，，，不来虚的来实的，，，，既重理论更重实操；；二是培训方法接纳“引进来、走出去、课堂搬到现场”方法，，，，注重现实效果；；三是培训针对性强，，，，企业缺什么，，，，培训什么；；四是培训面广，，，，涵盖拖轮营业、署理营业、物流营业与后勤消防等；；五是培训量大，，，，至11月份已提前完玉成年700人次的培训使命,整年公司每人平均加入3次以上清静培训。。。。（通讯员 郑庆挺）